Die Software- und Systementwicklung ist dein Fachbereich und du möchtest den nächsten Schritt wagen? Nun bist du bereit dein Team aufzubauen und dein Wissen zu teilen? Du möchtest deine Ideen zu technischen Trends und Entwicklungen mit deinem Team umsetzen und auch selbst noch an Projekten mitwirken?  Beim Marktführer für elektrisch betriebene Fluorförderfahrzeuge hast du die Gelegenheit im Bereich Software and Systems einen maßgeblichen Beitrag zu leisten.

Als Manager Software & Systems – Current Products EMEA (m/w/d) hast du in der Entwicklungsabteilung unserer Europazentrale alle Möglichkeiten, dich weiter zu entwickeln.

 

Das erwartet dich bei uns

  • Bei uns kannst du bei einer Teamgröße deines Teams von 4 Mitarbeitern noch selbst mit anpacken und Entwicklungsprojekte aktiv mit vorantreiben
  • Du erhältst die Möglichkeit, dein Team in einem überschaubar großen Unternehmen mit flachen Hierarchien aufzubauen und zu führen
  • Die Möglichkeit, Teammitglied in einer vollumfänglichen Entwicklungsabteilung zu werden, in der so gut wie alles In-House entwickelt wird
  • Eine 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich und flexiblen Arbeitszeiten
  • Außerdem erwarten dich eine Kantine sowie kostenlose Getränke
  • Neben Mitarbeiterparkplätzen auch eine gute Verkehrsanbindung
  • Dazu kommen weitere Benefits wie Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Bikeleasing oder die Teilhabe in einem BAV-Gruppenvertrag

 

Das kannst du für uns tun

  • Du übernimmst die Teamleitung für den Bereich Software und Systementwicklung in unserem Headquarter
  • Du bist maßgeblich am Aufbau und an der fachlichen Weiterentwicklung deines Teams beteiligt
  • Die Abstimmung mit anderen Fachteam und dem Projektmanagement liegt in deiner Verantwortung
  • Deine Ideen zu State-of-the-Art Technologien und zu allen relevanten Trends kannst du aktiv mit einbringen und mit deinem Team umsetzen
  • Zudem betreust du Neuerungen an unseren Serienprodukten und bist erster Ansprechpartner für Sonderanfragen sowie deren Entwicklung
  • Du hast Interesse daran, deinen Führungsstil entsprechend deinem Charakter weiter zu entwickeln
  • Du hast Lust auf ein umfangreiches Trainingsangebot, um deinen Führungsstil entsprechend deinem Charakter weiterzuentwickeln

 

Das solltest du mitbringen

  • Du hast ein technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung?
  • Zudem konntest du bereits mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln?
  • Du hast Spaß daran, deine Teammitglieder weiterzuentwickeln und bist von einer unternehmerischen Denk- und Arbeitsweise geprägt?
  • In der Softwareentwicklung sowie der Programmierung von Embedded Systemen fühlst du dich zu Hause?
  • Du konntest schon erste Erfahrung mit CAN in der Leistungsmessung von Systemen sowie deren Bewertung sammeln?
  • Deine Kommunikationsfähigkeit ist vergleichbar mit deinen Programmierkenntnissen und deine Aussagen können mit normativem Hintergrund fundiert werden?

 

Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.

 

Innovation für Ideen, die mehr bewegen

Bei uns erfährst du, dass Gabelstapler mehr sind als nur Stahl und Hydraulik. Gestalte den Wandel eines Maschinenbauunternehmens hin zu einem vernetzten Logistikdienstleister aktiv mit. Crown ist eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen mit mehr als 500 Standorten in über 84 Ländern. Unser Hauptsitz in den USA betreibt regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur und beschäftigt weltweit über 16.000 Mitarbeiter. Neben einer umfangreichen Palette an Flurförderzeugen, entwickeln und vertreiben wir fortschrittliche Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien. Damit bieten wir unseren Kunden innovative, durchdachte Technik und einen erstklassigen Kundenservice. Dabei blicken wir auf eine 75-jährige Tradition als familiengeführtes Unternehmen zurück.

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