Innovation für Ideen, die mehr bewegen
Als eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen, bieten wir unseren Kunden fortschrittliche, durchdachte Technik und einen erstklassigen Kundenservice. Neben einer umfangreichen Palette an Gabelstaplern, entwickeln und vertreiben wir fortschrittliche Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien. Unser Hauptsitz in den USA betreibt regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur und beschäftigt weltweit über 14.000 Mitarbeiter. Unser Vertriebs- und Servicenetz umfasst dabei mehr als 500 Standorte in über 80 Ländern.

Was Sie für uns tun können:  

  • Unterstützung der HR Business Partner bei allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse ( z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen aller Art, Pflege der Personalakten, Initiierung von Zeugnissen im System)
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess: Terminvereinbarungen, Ausschreibungen über das System, Pflege von Initiativbewerbungen
  • Eigenverantwortliche Pflege von Stammdaten in diversen Systemen
  • Schnittstelle zu unserem Payrollteam
  • Vorbereitung und Unterstützung bei HR-Veranstaltungen
  • Mitarbeit in HR-Projekten

 Was Sie mitbringen sollten: 

  • Sie bringen idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, wünschenswert mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w)
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in einer serviceorientierten Position in der Administration mit, idealerweise in der Personaladministration
  • Persönlich verfügen Sie über eine hohe Serviceorientierung, haben Spaß an organisatorischen und administrativen Aufgaben, sind aber gleichzeitig kommunikationsstark
  • Eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel und bringen eine grundlegende IT-Affinität mit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

 Was wir Ihnen bieten:  

  • Eine langfristige Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und internationalen Unternehmen
  • Spannende Produkte,Technologien sowie ein hoch innovatives Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Eine kollegiale Atmosphäre in einem Familienunternehmen, das sich nicht über Hierarchien, sondern durch Leistung definiert

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Bei Rückfragen zum Jobprofil:
Telefon 089 93002 333 • karriere@crown.com

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