Innovation für Ideen, die mehr bewegen
Als eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen, bieten wir unseren Kunden fortschrittliche, durchdachte Technik und einen erstklassigen Kundenservice. Neben einer umfangreichen Palette an Gabelstaplern, entwickeln und vertreiben wir fortschrittliche Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien. Unser Hauptsitz in den USA betreibt regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur und beschäftigt weltweit über 15.000 Mitarbeiter. Unser Vertriebs- und Servicenetz umfasst dabei mehr als 500 Standorte in über 80 Ländern.

 

Was Sie für uns tun können:

  • Als HR Business Partner am Standort Roding unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben
  • Sie sind fester Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich und führen in enger Zusammenarbeit mit der Führungskraft Mitarbeitergespräche durch
  • Als weiteren Schwerpunkt verantworten Sie das gesamte Bewerbermanagement, von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragsunterzeichnung
  • Sie tragen Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und berichten an die HR Managerin Roding
  • Sie wirken bei der Implementierung moderner HR-relevanter Instrumente und der Umsetzung von HR-Projekten mit
  • Sie führen selbstständig sämtliche administrativen und organisatorischen Aufgaben durch

Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie können auf ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder auf eine vergleichbare Qualifikation verweisen
  • Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
  • Sie sind vertraut mit allen arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie verstehen sich als interner Dienstleister im Unternehmen, agieren pro-aktiv und sind es gewohnt eigenständig zu arbeiten
  • Teamfähigkeit, hohe Integrität, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
  • Kenntnisse im Bereich Entlohnungssysteme, Entgeltfindung
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie vertrauter Umgang mit personalbezogener Software
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine langfristige Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und internationalen Unternehmen
  • Spannende Produkte, Technologien sowie ein hoch innovatives Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Eine kollegiale Atmosphäre in einem Familienunternehmen, das sich nicht über Hierarchien, sondern durch Leistung definiert

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Telefon 089 93002 333 • karriere@crown.com

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