Innovation für Ideen, die mehr bewegen
Als eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen, bieten wir unseren Kunden fortschrittliche, durchdachte Technik und einen erstklassigen Kundenservice. Neben einer umfangreichen Palette an Gabelstaplern, entwickeln und vertreiben wir fortschrittliche Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien. Unser Hauptsitz in den USA betreibt regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur und beschäftigt weltweit über 16.000 Mitarbeiter. Unser Vertriebs- und Servicenetz umfasst dabei mehr als 500 Standorte in über 80 Ländern.

 

Das erwartet dich bei uns:

Eine neu geschaffene Position in einem jungen Team innerhalb eines HR Departments mit dem Ziel, die Mitarbeitenden und somit unser Unternehmen in administrativen Prozessen rund um das Thema Payroll zu unterstützen.

 

Hauptaufgaben:

  • Du bist für die eigenständige Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister verantwortlich
  • Dabei stellst du die korrekte lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung aller Geschäftsvorfälle inklusive der systematischen Dokumentation sowie Vorbereitung und Betreuung von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen sowie interner Audits sicher
  • Du bist Ansprechpartner für interne und externe Kunden und deren Fragen rund um das Thema Entgelt, wie z.B. Lohnsteuer, Zuschläge, Pfändungen sowie Urlaubs- und Mutterschaftsberechnungen
  • Neben der Bearbeitung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung sowie Koordination mit unseren externen Kooperationspartnern erledigst du das Melde- und Bescheinigungswesen (z.B. A1), erstellst Statistiken und unterstützt bei weiteren administrativen Tätigkeiten wie Führung und Pflege der Personalakten
  • Du pflegst zuverlässig die Mitarbeiterdaten und internen Datenbanken in unseren HR-Systemen (Zeitwirtschaft, SAP HCM, DATEV…) und arbeitest als Schnittstelle eng mit den HR-Kollegen, der Buchhaltung und Controlling zusammen
  • Abrechnungen inkl. Fehleranalyse und Fehlerkorrektur werden von dir geprüft
  • Außerdem wirkst du bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP HR/HCM und an übergreifenden HR-Projekten mit
  • Ständiges Lernen und jeden Tag mindestens eine kleine neue Herausforderung warten auf dich
  • Nicht zuletzt erwarten dich Getränke auf’s Haus, eine Kantine sowie flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich bei einer 39 Stunden-Woche

 

Was du dafür brauchst:

  • Idealerweise hast du einen Abschluss als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen?
  • In jedem Fall hast du aber Interesse an Personalthemen? Möglicherweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung?
  • Du kannst dir vorstellen, dich in vielerlei Themen einzuarbeiten und bist bezüglich deiner Interessen ein echter Tausendsassa?
  • Du wirst nicht müde neues zu lernen: ob Arbeitsrecht oder auch einmal ein sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhang mit einer Finance-Anfrage?
  • Du verfügst über eine richtig schnelle Auffassungsgabe, hast Ideen, bist aber vor allem gewissenhaft und ordentlich bei der Umsetzung von Themen?
  • Nicht zuletzt präsentierst du deine Themen auch gerne mal problemlos auf Deutsch hast aber auch keine Angst mal auf Englisch zu kommunizieren?

 

Das waren viele „JA’s“?

Klasse!

Dann sende uns deine Bewerbung! Vielleicht passt genau auf dich dieser Job und du kannst bald in einem tollen Team dein Talent unter Beweis stellen!

Find’s raus – wir freuen uns auf dich!

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